****條 總則
為規范公司管理和充分調動(dòng)保安員的工作積極性、增強其榮譽(yù)感，特制訂本辦法。
****條 等級設置
保安員分為三等九級。三等為：一等、二等、三等。九級為：一等一級、一等二級、一等三級；二等一級、二等二級、二等三級；三等一級、三等二級、三等三級。
第三條 等級標準
1、本企業(yè)連續工齡標準
本企業(yè)連續工齡標準如下表：
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一等 |
二等 |
三等 |
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一級 |
不滿(mǎn)一年（不含試用期） |
一級 |
滿(mǎn)四年 |
一級 |
滿(mǎn)八年 |
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二級 |
滿(mǎn)一年 |
二級 |
滿(mǎn)五年 |
二級 |
九年 |
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三級 |
滿(mǎn)二年 |
三級 |
滿(mǎn)六年 |
三級 |
滿(mǎn)十 年 |
2、技能標準
一等：能勝任本職工作，表現良好。
二等：工作認真負責，有一定組織領(lǐng)導能力，能勝任班長(cháng)、副中隊長(cháng)職務(wù)。
三等：綜合素質(zhì)較高，工作責任心強，具有較強組織領(lǐng)導能力和管理水平，能勝任中隊長(cháng)以上領(lǐng)導職務(wù)。
3、思想政治素質(zhì)標準
一等：對公司忠誠，熱愛(ài)本職工作，能夠遵守國家法律法規以及公司、服務(wù)單位的規章制度，無(wú)重大違規違紀行為。
二等：對公司忠誠，熱愛(ài)本職工作，能夠模范遵守國家法律法規以及公司、服務(wù)單位的規章制度；敢于抵制歪風(fēng)邪氣；團結同志、樂(lè )于助人；無(wú)違規違紀行為。
三等：對公司忠誠，熱愛(ài)本職工作，能夠模范遵守和宣傳國家法律法規以及公司、服務(wù)單位的規章制度；敢于向壞人壞事作斗爭；為群眾服務(wù)熱情周到、樂(lè )于助人；敢于堅持原則，嚴格管理；無(wú)違規違紀行為。
第四條 評定程序
1、由保安員根據規定的本企業(yè)連續工齡年限、等級標準和破格條件，向公司提出書(shū)面申請。申請書(shū)包括本人本企業(yè)連續工齡年限、工作表現和擬申報的等級等內容。
2、破格評定的，須提供相關(guān)證件。
3、經(jīng)班組、中隊、大隊、保安部逐級審核后報公司評審。
4、 公司初步確定申請人應評定的等級后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者予以確認。
第五條 破格評定條件
1、取得國家初級保安員、中級保安員、****保安員、保安師、****保安師職業(yè)資格證書(shū)者，可不受本企業(yè)連續工齡限制，分別直接評定為一等三級、二等一級、二等二級、二等三級、三等一級。
2、一年內兩次被公司記功的，可在按本企業(yè)連續工齡標準評定的基礎上，上調一個(gè)級次。
3、在市（縣）以上技能比賽中獲得名次者，可在按本企業(yè)連續工齡標準評定的基礎上，上調一至四個(gè)級次。
4、對公司有突出貢獻或因見(jiàn)義勇為受到市（縣）級以上表彰者，可在按本企業(yè)連續工齡標準評定的基礎上，上調一至二個(gè)級次。
5、取得國家職業(yè)資格證書(shū)者，若按職稱(chēng)標準評定的等級低于按本企業(yè)連續工齡標準評定的等級，可在本企業(yè)連續工齡標準評定的基礎上上調一個(gè)級次。
第六條 待遇
1、特別****者由公司授予十佳保安員、****保安員榮譽(yù)稱(chēng)號，有管理才能者進(jìn)入公司管理層。
2、在原有工資的基礎上，相應的等級享受相應的等級工資待遇。等級工資如下表：
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一等 |
二等 |
三等 |
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一級 |
10元 |
一級 |
40元 |
一級 |
100元 |
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二級 |
20元 |
二級 |
50元 |
二級 |
200元 |
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三級 |
30元 |
三級 |
60元 |
三級 |
300元 |
